Перед руководителями связи в АМССР была поставлена задача – проверить и укрепить кадры в учреждениях связи. С этой целью для проверки были составлены списки работников со всеми необходимыми данными, после чего пришлось некоторое количество работников, по причине несоответствия их знаний требованиям того времени и по решению комиссии, освободить от работы, а районные отделы связи укрепить за счет актива. На каждого работника был заведен новенький, только что утвержденный, так называемый «Трудовой список» - прообраз нынешней трудовой книжки. В «Трудовой список» вносили общие данные трудовой деятельности служащего и дальнейшее прохождение службы. Издательство – “Вопросы труда”, Москва. 1927г.
